Angebot

Unser gemeinsamer Prozess

«Licht senden in die Tiefe des menschlichen Herzens – des Künstlers Beruf!» – Robert Schumann

Mein Beruf ist es Ihre Organisation, Ihr Team und Sie im Entwicklungsprozess sorgfältig und wertschätzend zu begleiten, damit Sie den weiteren Weg mit grosser Zuversicht gehen können.

Mit welcher Fragestellung beginnt dein nächster Schritt auf unserem Weg?

Wir erarbeiten dein momentanes Wunschziel und definieren erste Schritte in diese Richtung unter den gegebenen Umständen. Dabei stelle ich dir ausgewählte, passende Werkzeuge und meinen Fundus an Wissen aus der Psychologie, der Führungsforschung, der Organisationsentwicklung, der Pädagogik und aus meinen Lebenserfahrungen zur Verfügung.

In regelmässigen Abständen überprüfe ich mit dir, ob die Richtung, deine Bedürfnisse und das weitere Vorgehen noch stimmen. Du entscheidest dich dann für deine nächsten Schritte.

Mit welcher Fragestellung beginnt unser gemeinsamer Weg? Welche Schritte nützen Ihnen jetzt am meisten?

Ihr momentanes Wunschziel und erste Schritte in diese Richtung definieren. Ich stelle Ihnen ausgewählte, passende Werkzeuge und meinen Fundus an Wissen aus der Psychologie, der Führungsforschung, der Organisationsentwicklung, der Pädagogik und aus meinen Lebenserfahrungen zur Verfügung.

In regelmässigen Abständen überprüfe ich mit Ihnen, ob die Richtung, Ihre Bedürfnisse und das weitere Vorgehen noch stimmen. Sie entscheiden sich dann für Ihren nächsten Schritt.

Aktuelle
Angebote

Gerne begleite ich Sie zu Ihren Zielen.

Ihre individuellen Bedürfnissen weisen den Weg für die nächsten Schritten. Ich kann Sie online, Outdoor, in Zürich oder an einem anderen Ort in diesem Prozess begleiten.

Natürlich sicher im Stress

Am 29. und 30. Mai werden wir in direktem Kontakt mit der Natur in Adelboden den eigenen Umgang mit Stress analysieren, einordnen und bewältigen. Sie lernen ein anschauliches Stressmodell kennen und können Ihre Stresskompetenz gezielt, wirkungsvoll und sicher ausbauen. Wir werden auf gut ausgebauten Wanderwegen unterwegs sein, über dem Feuer kochen und draussen übernachten. Ist das schon stressig? Wir sind erfahren und begleiten Sie kompetent.

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Selbststeuerung natürlich trainieren

Die eigenen Selbststeuerungskompetenzen analysieren und ausbauen. Neben Zeit- und Selbstmanagement, Motivation und mentale Strategien anwenden können. Sie haben die entsprechenden Strategien in ihrem Verhalten und Denken verbessert und kennen ihre eigenen Kraftquellen. Zusätzlich erhalten Sie zu diesem Kurs 3 einstündige Coachingsessions mit der Kursleitung, in denen Sie über 3 Monate hinweg nach Bedarf ihre Selbstführung gezielt und individuell unterstützen und ausbauen können.

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Kompetenzentwicklung – natürlich an der richtigen Stelle

Mit der entwicklungsorientierten TOP/EOS Kompetenzdiagnostik können Sie ganz gezielt Ihr Potential entfalten. Prof. Dr. Julius Kuhl, ein international renommierter Persönlichkeitsforscher entwickelte dieses Instrument in über 25 Jahren Grundlagen- und Anwendungsforschung am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung in München und am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung an der Universität Osnabrück. Auf Basis hirnphysiologischer Prozesse kann individuelles Verhalten erklärt und sehr gezielt verändert werden. Gemessen werden eine individuelle Temperamentsdisposition und ein persönlicher Stil, der die Spontanreaktion im Erleben und Verhalten bestimmt. Selbststeuerungskompetenzen, die zielgerichtetes Erleben und Verhalten auch unter Stress und Belastung ermöglichen, werden ebenfalls ermittelt. Zusätzlich können sowohl auf bewusster wie auf unbewusster Ebene psychologische Basismotive (wie Durchsetzung eigener Ziele, Leistungswunsch und Beziehungswunsch), unsere Kraftquellen, erfasst werden.

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Weitere
Angebote

Gerne begleite ich Sie sorgfältig, zuversichtlich und natürlich.

Schauen Sie sich sorgfältig um. Finden Sie Zuversicht für Ihre Lösung. Natürlich begleite ich Sie sich Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend bei Ihren nächsten Schritten.

Online Coaching

Selbstverständlich biete ich alle Coaching- und Teamangebote auch Online an. Über Zoom und mit zusätzlichen Online Tools kann ich Sie je nach Bedarf individuell unterstützen. Die Professionalität und Qualität der Angebote sind dabei vollumfänglich gewährleistet.

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Outdoor Coaching

Die Kraft der Natur kann als zusätzliche Ressource in Ihrem Prozess genutzt werden. So kann eine Gratwanderung Entscheidungen ermöglichen, der Weg zum Gipfel kann Perspektiven öffnen und im Wald kann Stress schneller abgebaut werden.

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Führung und Führungscoaching

«Du kannst den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.» – Aristoteles

An Sie als Führungskraft werden hohe Ansprüche gestellt. Sie sollen mit herausfordernden Entscheidungen und Konflikten konstruktiv umgehen. Alle Aufgaben überblicken und regelmässig verschiedene Perspektiven einnehmen, Kunden, Strategie, Finanzen, Prozesse, Teamklima. Ihre Mitarbeitenden auf Augenhöhe fördern und in Ihrer ganz persönlichen Entfaltung begleiten.

Ich unterstütze Sie sorgfältig im Ausbau Ihrer Kompetenzen, damit Sie natürliche Zuversicht und Zutrauen ausstrahlen. Gemeinsam entwickeln wir optimale Massnahmen zur Umsetzung im Arbeitsalltag, damit sich die Investition Ihrer Zeit und Mittel auch auszahlen.

  • Selbststeuerungskompetenzen aufbauen
  • Authentische Selbstführung entwickeln
  • Dynamische Ziele setzen und überprüfen
  • Hilfreiche Annahmen entwickeln
  • Konstruktive Zusammenarbeit ermöglichen
  • Muster und Perspektiven im System erkennen
  • Strategien entwickeln
  • Prozesse optimieren
  • Aufgaben und Rollenverhältnisse sauber klären
  • Entscheidungen mutig treffen
  • Konflikten auf den Grund gehen und sorgfältig lösen
  • Erkennen, wie verschiedene Persönlichkeitstypen harmonieren oder Konflikte haben
  • Verständnis für die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden aufbauen und die passende Ansprache entwickeln

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Individuelles Coaching

«Hüte dich vor dem Entschluss, zu dem du nicht lächeln kannst. » –Heinrich Friedrich Karl von und zum Stein

Sie stehen mit Ihrem individuellen Anliegen im Zentrum meines Coachings. Ziel unserer Arbeit ist eine Wiederherstellung und Erweiterung Ihres Wohlbefindens, damit Sie Ihre persönlichen Stärken, Kompetenzen und Ressourcen optimal und zuversichtlich nutzen können. Ihre persönlichen Wünsche und Ziele treffen bei mir auf wirkungsvolle, wissenschaftlich evaluierte und sorgfältig angewandte Methoden. Auf diese Weise ermögliche ich Ihnen, Ihre nächsten Schritte genau so zu gestalten, wie es ganz natürlich zu Ihrer Lebensphase, zu Ihnen und Ihren Zielen passt.

Mögliche Themen können sein:

  • Selbststeuerungskompetenzen aufbauen
  • Persönliche Ziele definieren
  • Einen Überblick über eigene Kompetenzen gewinnen
  • Persönliche Kraftquellen entdecken
  • Sorgfältig und zuversichtlich mit sich selbst umgehen
  • Verschiedene Perspektiven in Entscheidungen einbeziehen
  • Entscheidungen mutig treffen

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Team Coaching

«Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den Menschen das Glück ihrer Mitmenschen gleichgültig ist.» – Dalai Lama

Eine optimale Zusammenarbeit im Team zu erreichen gleicht einer Kunst. Im hektischen Arbeitsalltag wird manchmal mehr gegen- statt miteinander gearbeitet, Informationen gehen «vergessen», einzelne Mitarbeiter wirken unzufrieden oder unmotiviert, Elan und Freude scheinen verflogen.

Mit gezielten Interventionen, die sorgfältig auf Ihr Team abgestimmt sind, kann eine produktive, wertschätzende und energetisierende Zusammenarbeit erleichtert werden. Oft verbessert sich dadurch nicht nur die Zusammenarbeit, sondern gleichzeitig die Innovationsfähigkeit und der ökonomische Erfolg, Stress- und Burnout Symptome werden verringert.

  • Wertschätzende, zuversichtliche Kommunikationsmuster entwickeln
  • Erkennen, wie verschiedene Persönlichkeitstypen harmonieren oder Konflikte haben
  • Verständnis und Wertschätzung für die unterschiedlichen Persönlichkeiten aufbauen und einen passenden Umgang entwickeln
  • Positiv abweichendes Verhalten zur Lösung chronischer Probleme entdecken
  • Beziehungsmuster und Veränderungsmöglichkeiten identifizieren und verbessern
  • Sinnvolle Innovationen durch mehr Freiheit bei gleichzeitig erhöhter Verantwortung ermöglichen
  • Einführung von Liberating Structures zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe

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TOP/EOS Kompetenzdiagnostik

«Was dich bis hierher gebracht hat bringt dich nicht weiter.» – Unbekannt

Die TOP/EOS Kompetenzdiagnostik zeigt Veränderungsmöglichkeiten, die auf der Ursachenebene ansetzen. Dank der komplexen Diagnostik, die bewusste und unbewusste Motive, sowie Willensbahnungs- und Selbststeuerungsfähigkeiten erfasst lassen sich gezielt Ankerpunkte für die Veränderung festlegen. Dies beschleunigt den Prozess enorm, da auf einen Blick relevante Blockaden erkannt werden können. Zusätzlich werden klare und kreative Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Methode ist wissenschaftlich fundiert, anwendungsbezogen, persönlich, wertschätzend, nachhaltig und ressourcenorientiert.

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Methoden

«Du kannst den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.» – Aristoteles

Für Ihre jeweilige Herausforderung steht Ihnen mein breites Repertoire an Methoden bereit, von denen hier nur einige exemplarisch genannt werden.

TOP/EOS Kompetenzdiagnostik

Mit der entwicklungsorientierten TOP/EOS Kompetenzdiagnostik, entwickelt von Prof. Dr. Julius Kuhl, können Sie ganz gezielt Ihr Potential entfalten. Auf Basis hirnphysiologischer Prozesse und mit gezielten Übungen können Sie Ihr individuelles Verhalten sorgfältig verändern. Ihr persönlicher Stil bestimmt zwar Ihre Spontanreaktion, doch können Selbststeuerungskompetenzen so trainiert und verbessert werden, dass Sie zielgerichtet agieren, auch unter Stress und Belastung. Durch erkennen Ihrer bewussten und unbewussten Motivationen können Sie sich Ihre natürlichen Kraftquellen erschliessen.

Liberating Structures

Mit Liberating Structures gelingt Kommunikation auf Augenhöhe. Vertrauen im Umgang miteinander kann verbessert werden. Die Beteiligung von Gruppen jeder Grösse, Hierarchieebene oder Stakeholder ermöglicht es Wissen und Erfahrung kreativ in die Gestaltung der eigenen Zukunft mit einzubeziehen. Auf natürliche Weise und sorgfältig angeleitet entzünden sie Einfallsreichtum und erweitern Möglichkeitsräume. Sie geben eine minimale Struktur der Zusammenarbeit vor, während zu behandelnde Inhalte frei sind.

Hypnosystemisches und lösungsorientiertes Coaching und Organisationsentwicklung

Das Hypnosystemische Konzept ist konzentriert Kompetenzaktivierend, Ressourcen- und Lösungsorientiert ausgerichtet. Begründet und entwickelt von Dr. Gunther Schmidt wird es geschätzt für seine hohe Effektivität und gleichzeitig konsequente Haltung von Wertschätzung und achtungsvoller Kooperation auf Augenhöhe. In meiner Beratung biete ich Ihnen Kooperations-, Utilisations- und Interventionsstrategien zur passgenauen Nutzung in Ihrer Situation.

Lego Serious Play

Mit Lego Serious Play (LSP) lassen sich die Vorzüge des Spiels nutzen und Modelle aus Legosteinen kreieren. Durch einen angeleiteten Prozess wird implizites Wissen sichtbar und kommunizierbar gemacht. Dies fördert Kreativität, Innovationsgeist, Zusammenarbeit und ermöglicht Konflikt- und Lösungsfähigkeit.

Working out Loud (WOL)

Mit Working out loud (WOL) lassen sich Beziehungen aufzubauen und dadurch die eigene Zielerreichung, die Entwicklung einer Fähigkeit oder das Entdecken eines neuen Themas unterstützen. Durch das Einbringen von Beiträgen aus der eigenen Arbeit und Erfahrung wird in Beziehungen investiert und diese werden sichtbarer. John Stepper nennt 5 Prinzipien die WOL prägen: Beziehungen, Großzügigkeit, Sichtbare Arbeit, Zielgerichtetes Verhalten, Wachstumsorientiertes Denken. Den Kern der Methode bildet ein 12-wöchiges Programm mit verschiedene Übungen, wodurch die Teilnehmenden lernen ihre Gewohnheiten an die Prinzipien anzupassen.